淺議新時期基層司法警察隊伍建設(shè)

　　人民法院司法警察是人民警察的一個獨立的重要警種，是由人民法院直接指揮和管理的一支準軍事化的武裝司法力量。司法警察工作既是審判、執(zhí)行工作秩序正常進行的保障，也是審判結(jié)果最終得以實現(xiàn)的保障，特別是在新時期，由于經(jīng)濟社會快速發(fā)展，各種矛盾沖突層出不窮，這也對司法警察提出了更高的要求,如何做好新時期基層司法警察執(zhí)勤保障工作,筆者認為應(yīng)從以下幾個方面入手：

　　實行“編隊管理、雙重領(lǐng)導(dǎo)”管理機制充分發(fā)揮職能作用

　　“編隊管理、雙重領(lǐng)導(dǎo)”既是《人民法院司法警察暫行條例》《河南省高級人民法院司法警察實行雙重領(lǐng)導(dǎo)編隊管理的實施意見》的規(guī)定和要求，也是充分發(fā)揮司法警察職能的組織保障。針對目前司法警員管理較為分散的局面，認真落實編隊管理的機制，有力解決警力相對不足的問題，最大限度發(fā)揮法警隊伍的整體戰(zhàn)斗力。

　　強化教育培訓(xùn)力度提高司法警察的整體綜合素質(zhì)

　　司法警察執(zhí)行的是一項特殊的司法任務(wù)，時常處于法院各種矛盾沖突的最前沿，擔(dān)負著排除險阻，保障司法安全的神圣職責(zé)，尤其是押解、值庭、參與民事案件的強制執(zhí)行、處置突發(fā)事件、執(zhí)行死刑等“急難險重”的任務(wù)，這就要求每一位司法警察具備較高的政治素質(zhì)，較強的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識。

　　創(chuàng)新人事制度改革為司法警察隊伍不時注入“新鮮血液”

　　針對目前法院法警隊伍中存在的警力嚴重不足的現(xiàn)狀，積極探索用人機制的改革方案。根據(jù)《人民法院司法警察暫行條例》的要求，向社會招用聘任制法警，對聘任制法警的錄用經(jīng)過嚴格的考核選拔，對法院內(nèi)部調(diào)入人員進行嚴格把關(guān)，擇優(yōu)錄取，保障法警隊伍中所進人員的質(zhì)量。通過選拔，把一些業(yè)務(wù)能力強，綜合素質(zhì)高的人員充實到隊伍中來，為司法警察隊伍不時注入“新鮮血液”。

　　加強司法警察裝備建設(shè)提升隊伍現(xiàn)代化水平

　　隨著形勢的發(fā)展，時代的需要。警務(wù)裝備的更新?lián)Q代顯得尤為重要。根據(jù)現(xiàn)時需要配備一些科技含量高、實用性強的裝備。增設(shè)交通、通信工具、安檢設(shè)施，防護裝備等。基層法院在法警警務(wù)裝備建設(shè)，思想上應(yīng)予以重視，物質(zhì)上予以保障，徹底改變警務(wù)裝備落后的狀況，加快警務(wù)裝備現(xiàn)代化建設(shè)的進度，提高法警的戰(zhàn)斗力。

　　落實從優(yōu)待警政策調(diào)動司法警察工作積極性

　　司法警察為人民法院各項審判、執(zhí)行工作提供優(yōu)質(zhì)高效的警務(wù)保障，擔(dān)負著人民法院的“急難險重”任務(wù)，長期與患各類疾病的罪犯、受污染的物品接觸和執(zhí)行死刑，身心和精神上承受著各種壓力，法院應(yīng)在衛(wèi)生保健、人身保險、特勤補貼等方面落實有關(guān)政策，給與相應(yīng)的照顧，做好從優(yōu)待警，政治上從優(yōu)，關(guān)心司法警察的成長進步，解決司法警察的職級待遇。使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?，為建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)頑強、業(yè)務(wù)過硬、訓(xùn)練有素的司法警察隊伍而努力奮斗。

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