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企業(yè)文化不能只靠說說

2015-05-12 09:05:26  作者 : 劉鵬  來源 : 中國警察裝備采購指南


???????中國國際警用裝備網訊：近幾年來，很多公司都熱衷于談論、建設企業(yè)文化。但是有一些公司，我認為在一定程度上，為文化而文化，走上了一條偏路，其所推崇的企業(yè)文化到最后都幾乎成為了一句空洞廣告宣傳語。
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　　我私下認為，企業(yè)文化簡單的說來應該是，融入了企業(yè)創(chuàng)設者的經營理念，價值認同，繼而在企業(yè)經營過程中，全體員工的工作實踐中得以自發(fā)形成的一套企業(yè)價值觀。企業(yè)文化就如野草般自然萌芽，發(fā)展，壯大，然后再經過規(guī)范化的梳理和“馴養(yǎng)”，最終獲得員工的認同，得到社會的承認，成為公司鮮明化的特征之一。作為一種企業(yè)軟件，企業(yè)文化在某種程度上不是依靠硬性的管理制度和機械化的執(zhí)行操作來實現(xiàn)的，它不僅僅是一句口號，應當是一種貫徹在公司運營、發(fā)展 的管理理念和行為標桿，得到所有員工的認同，并在工作中自覺依據(jù)這種文化來指導自己的工作行為。如果得不到企業(yè)員工的認同，所謂的企業(yè)文化也終究只是冷冰冰的紙上條框，更有甚者，幾乎成為員工茶余飯后的笑料，在這樣的氛圍下，對企業(yè)的凝聚力，對企業(yè)的戰(zhàn)斗力力帶來的影響可想而知。
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　　與稍顯內向性的企業(yè)文化不同，品牌文化是企業(yè)本身或者企業(yè)產品的一種外向化宣傳。甚至可以換句話說，品牌文化在某種程度上是企業(yè)文化的外延化發(fā)展，它直面的是外在的消費群體，追求的結果是形成一個忠實的消費圈。比如將品牌文化做到極致的蘋果公司，在全世界擁有眾多的果粉，他們熱衷于蘋果的每一個新產品，也樂意將蘋果的產品推薦給周遭的朋友，于是如今談起蘋果除了知道它是一種水果之外，在很多人的腦海中聯(lián)想出來的是IPHONE、IPAD、MACBOOK等一系列蘋果公司的電子產品。
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　　相對于建設企業(yè)文化，不少企業(yè)更熱衷于品牌文化的建設，因為它更直觀，更靠近消費者，也似乎更容易“彰顯”出企業(yè)的文化基因。我以為，一個缺乏企業(yè)文化傳統(tǒng)的公司是很難締造出讓人信任的品牌產品。只有當品牌文化與企業(yè)文化達到契合，才能真正讓企業(yè)的產品打動人心，從而推動企業(yè)的發(fā)展。試想一種張揚個性的品牌文化嫁接到一個傳統(tǒng)守舊的企業(yè)上，可能會有短暫的成效，但是必然不能持續(xù)，這也可以解釋為什么有的企業(yè)，有了知名廣告公司創(chuàng)意的精彩廣告，并在媒體投入大筆的廣告費用后品牌依然難以取得成效的癥結所在。
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　　總之，企業(yè)文化也好，品牌文化也罷，其最終的目地無外乎就是要產生一種歸屬感，服務和服從于企業(yè)的利益所在，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
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　　此外，5月20日第六屆中國(北京）國際警用裝備及反恐技術裝備展覽會將在北京舉辦，又能與各位老朋友，新朋友促膝長談，想想還有點小激動呢！在展會上，如果您需要我們對貴企業(yè)進行宣傳報道，請及時與我們的駐會記者取得聯(lián)系，我們的展臺位于北京展覽館七號館的7031，歡迎來“麻煩”。


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