人臉識(shí)別身份驗(yàn)證技術(shù)在養(yǎng)老金中應(yīng)用案例

　　行業(yè)需求：

　　隨著養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作的全面展開(kāi),退休金的冒領(lǐng)問(wèn)題也日益突出，社保機(jī)構(gòu)很難管理到離退休人員的健康以及生存狀況，冒領(lǐng)情況嚴(yán)重?fù)?jù)初步估計(jì),全國(guó)冒領(lǐng)人數(shù)占全部發(fā)放總?cè)藬?shù)的3-5%,有些地區(qū)甚至高達(dá)5%,造成全國(guó)每年退休金的流失總數(shù)高達(dá)十億元,因此,如何有效防止退休金冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生,成為養(yǎng)老金改革深化，健康發(fā)展的一個(gè)技術(shù)瓶頸。

　　同時(shí)，由于傳統(tǒng)監(jiān)管機(jī)制需要完善，很多沒(méi)有參保人員會(huì)使用家庭其他成員的社?？ǖ葐?wèn)，給社保局等其他單位帶了很多的其他問(wèn)題，導(dǎo)致管理難度加大，會(huì)出現(xiàn)遺漏，錯(cuò)位，信息不能及時(shí)更新等問(wèn)題，以致出現(xiàn)各種問(wèn)題，社保管理混亂，影響了個(gè)人社保卡的，同時(shí)也給相關(guān)工作者帶來(lái)了很大困難。

　　根據(jù)以上種種現(xiàn)象，飛瑞斯科技采用先進(jìn)的人臉識(shí)別技術(shù)，精準(zhǔn)判斷參保人身份，杜絕冒領(lǐng)，防止養(yǎng)老金的流失。

　　系統(tǒng)概述：

　　通過(guò)一套智能身份認(rèn)證管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)參保人員身份信息驗(yàn)證，從而使得就醫(yī)點(diǎn)與參保人員身份有效的結(jié)合，以幫助社保局實(shí)現(xiàn)對(duì)就醫(yī)點(diǎn)和參保人員的全方位身份信息管理，打造一個(gè)安全、省時(shí)、高效率、高質(zhì)量的智能身份認(rèn)證系統(tǒng)，方便參保人員就醫(yī)。

　　人臉識(shí)別養(yǎng)老保險(xiǎn)身份驗(yàn)證系統(tǒng)是以人臉識(shí)別技術(shù)為核心，基于自定義數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了人臉采集、人臉識(shí)別、人臉模板管理、用戶管理等功能的養(yǎng)老保險(xiǎn)身份驗(yàn)證系統(tǒng)。

　　系統(tǒng)構(gòu)架圖

　　功能介紹：

　　社保局管理中心對(duì)所有參與社保人員進(jìn)行后臺(tái)身份信息注冊(cè)登記，數(shù)據(jù)備份在后臺(tái)注冊(cè)管理中心數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　每個(gè)就醫(yī)點(diǎn)裝配一臺(tái)或多臺(tái)人臉識(shí)別終端，當(dāng)人員要就醫(yī)看病時(shí)；先輸入ID，然后進(jìn)行人臉身份驗(yàn)證或直接進(jìn)行驗(yàn)證即可。

　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或光纖傳輸同步模版，通過(guò)與后臺(tái)管理中心數(shù)據(jù)庫(kù)連接獲取相應(yīng)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行相應(yīng)的身份驗(yàn)證記錄，前端記錄的數(shù)據(jù)將實(shí)時(shí)的回傳至后臺(tái)進(jìn)行備份存儲(chǔ)。

　　遠(yuǎn)程驗(yàn)證，遠(yuǎn)程管理，跨時(shí)間，跨區(qū)域，可以通過(guò)寬帶，3G等不同網(wǎng)絡(luò)形式實(shí)現(xiàn)參保人員身份驗(yàn)證，及時(shí)性好。

　　業(yè)務(wù)流程圖

　　應(yīng)用場(chǎng)合：社保醫(yī)療計(jì)生系統(tǒng)

　　成功案例：湖北秭歸

　　社會(huì)影響：飛瑞斯養(yǎng)老金領(lǐng)取人臉識(shí)別身份管理系統(tǒng)建立一個(gè)全面、高效、統(tǒng)一、智能的參保人員信息管理系統(tǒng)。一方面，可以解決參保人員方便就醫(yī)安消費(fèi)的安全管理問(wèn)題，并進(jìn)行有力的監(jiān)督；另一方面，可以快速、便捷、正確、實(shí)時(shí)的驗(yàn)證及跟新參保人員身份信息，使得管理中心更好的對(duì)社會(huì)參保人員進(jìn)行有效的，統(tǒng)一的管理。從而促進(jìn)參保人員、就醫(yī)點(diǎn)、社保局的有效的結(jié)合，方便參保人員就醫(yī)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)單位輕松管理，確保參保人員信息共享化，也樹(shù)立良好的社會(huì)形象，產(chǎn)生積極的影響。
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