廣州規(guī)定企業(yè)不得因高溫停工減工資

　　用人單位應嚴格按規(guī)定為在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼；不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。昨日，市人力資源和社會保障局下發(fā)通知，強調(diào)高溫天氣企業(yè)應合理安排勞動者的工作。

　　將加強用工檢查

　　近日廣州市出現(xiàn)持續(xù)炎熱天氣，昨日，廣州市人社局緊急下發(fā)了《關(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的通知》(下稱《通知》)。

　　《通知》特別要求，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　用人單位應嚴格按規(guī)定為在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼。在安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

　　根據(jù)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》規(guī)定，高溫津貼在每年6月至10月期間發(fā)放。在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。

　　飲料不能代高溫費

　　除高溫津貼外，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。也就是說，清涼飲料并不能替代高溫津貼。用人單位應向勞動者提供勞動保護用品。如果用人單位沒有執(zhí)行這一標準，勞動者可撥打12333向人社部門進行投訴。

  新聞稿件歡迎直接聯(lián)系：QQ 34004818 微信公眾號：cpsjyzb

相關(guān)閱讀

• 紐約地鐵槍擊致29傷　疑兇逃逸遺
• 菲律賓國家警察添置4億菲幣警用裝
• 德國因右翼極端主義事件整頓黑森州
• 菲律賓一警察光天化日下遭槍手"掃
• 佛州14歲女童和12歲男童洗劫民
• 嚴打超速！西班牙警察布下“天羅地

0 條評論

• 還沒有人評論過，趕快搶沙發(fā)吧！