全國工商聯(lián)組織民企接班人進(jìn)京培訓(xùn)

　　昨日，記者從市工商聯(lián)獲悉，為解決民營企業(yè)家企業(yè)傳承與發(fā)展的迫切問題，市工商聯(lián)首次啟動民營企業(yè)中的“富二代”赴京培訓(xùn)的報名工作。下月中旬，我市的不少“富二代”們將和他們的父母一起，前往北京參加為期3天的“民營企業(yè)接班人的培育環(huán)境與培養(yǎng)方式”培訓(xùn)。

　　95%“富二代”

　　不愿接班家族企業(yè)

　　據(jù)資料顯示，未來5到10年，我國300萬企業(yè)將進(jìn)入接班換代時期，90%的家族企業(yè)創(chuàng)始人希望子女接班，但95%的子女卻不愿意接班。

　　市工商聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，中國民營企業(yè)平均壽命只有3.5歲，而不少國外跨國公司的平均壽命是40至50年，“阻礙民營企業(yè)成為百年老店的難題之一，就是企業(yè)的傳承問題沒有得到很好的解決”。

　　而據(jù)美國布魯克林家族企業(yè)學(xué)院研究表明，約有70%的家族企業(yè)未能傳到下一代，88%未能傳到第三代，只有3%的在第四代及以后還在經(jīng)營。

　　去北京上課

　　沒有“富二代”主動報名

　　“改革開放以來，我市一批民營企業(yè)家通過艱苦創(chuàng)業(yè)，完成了資本原始積累，創(chuàng)立了企業(yè)財富，目前面臨著培養(yǎng)企業(yè)接班人、順利實現(xiàn)企業(yè)傳承與發(fā)展的迫切問題?！笔泄ど搪?lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，此次赴京培訓(xùn)由全國工商聯(lián)宣傳教育部、中國民營科技促進(jìn)會、北京華商管理科學(xué)研究院聯(lián)合舉辦，培訓(xùn)主題為 “民營企業(yè)接班人的培育環(huán)境與培養(yǎng)方式”，并特別邀請了有繼承企業(yè)使命的企業(yè)家子女一同前往北京“上課”。

　　市工商聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前我市培訓(xùn)報名呈現(xiàn)出“企業(yè)家積極子女不積極”的情況，企業(yè)家子女都是由家長代為報名，還沒有一個“富二代”主動報名。

　　3天費(fèi)用4800元

　　學(xué)習(xí)接班經(jīng)驗

　　記者從北京華商管理科學(xué)研究院網(wǎng)站上獲悉，此次為期3天的培訓(xùn)所需會議費(fèi)及資料費(fèi)為每人4800元，并規(guī)定每位企業(yè)家可以免費(fèi)攜帶一名18歲以上、有傳承企業(yè)使命的子女一同前往。

　　記者還了解到，“民營企業(yè)接班人的培育環(huán)境與培養(yǎng)方式”培訓(xùn)將從民營企業(yè)需要什么樣的接班人、如何培養(yǎng)接班人等方面著手，將為參會者提供“歷代帝王”培養(yǎng)接班人經(jīng)驗、外國企業(yè)培養(yǎng)接班人經(jīng)驗、中國民營企業(yè)培養(yǎng)接班人成功與失敗案例分析等培訓(xùn)內(nèi)容。

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